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Educación pagará este año 14 sueldos a empleados administrativos

Los empleados administrativos del Ministerio de Educación de República Dominicana (Minerd) recibirán este año 14 sueldos, que incluyen uno extra para duplicar el sueldo, informó este domingo la entidad.
La información la brindó la directora de Gestión Humana de la Educación, Dilia Stephany Ubiera, quien explicó que el salario número 14 se debe a que por primera vez en la historia ese ministerio supera los indicadores de buen servicio del Sistema de Monitoreo por más de 80 puntos. de la Administración Pública (Sismap) del Poder Ejecutivo.
Según el funcionario, en los primeros días de diciembre todo el personal de Minerd estará recibiendo salario 13 o doble salario, como se conoce, mientras que en los siguientes días los empleados administrativos recibirán otro incentivo salarial aprobado por el Ministerio de la Función Pública (MAP ) por haber alcanzado los indicadores del Sismap.
“Haber logrado más de 80 puntos en el Sismap se debe a la mística de la gestión del ministro Roberto Fulcar, en la que los empleados han dedicado cientos de horas extras a sus respectivos trabajos, para superar los desafíos que nos ha impuesto. la crisis de salud y económica resultante de la pandemia de coronavirus “, dijo en un comunicado de prensa.
También argumentó que los empleados de Minerd han realizado importantes esfuerzos para hacer realidad la transformación de la educación dominicana a través del nuevo modelo “Educación para Vivir Mejor”, el cual ha sido valorado tanto por SISMAP como por MAP para otorgar el incentivo o salario extra 14. Base legal

El pago de los incentivos se establece en la circular MAP número 23618, de 14 de julio de este año, que en su artículo 16 especifica que “se otorgará un pago anual a los servidores de las entidades y órganos dependientes del Poder Ejecutivo. , que en base a la evaluación del cumplimiento sistemático de los indicadores del Poder Ejecutivo del Sistema de Seguimiento de la Administración Pública (SÍSMAP), alcance un puntaje mínimo de ochenta (80) puntos en el último corte realizado por el MAP ”.
Indica que el monto del incentivo no podrá exceder el pago de un salario mensual de los servidores a ser beneficiados, debiendo realizarse a partir del cuarto trimestre del año, previa opinión favorable del MAP, para lo cual los órganos y entidades deberán tener disponibilidad de presupuesto.
La disposición indica que “se otorgará a todo el personal administrativo del Minerd. El (los) servidor (es) público (s) con menos de un año en el organismo, recibirán la proporción correspondiente al tiempo de servicio, desde su fecha de ingreso hasta el momento del pago de este incentivo. De la misma forma, el personal que haya sido despedido durante el año recibirá la proporción correspondiente, siempre que la organización califique para recibirla ”.

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